laboral

A central nacionalista alerta dunha "clara práctica de esquirolaxe".

Avogadas de Lalín e A Estrada foron as primeiras de todo o Estado en cursar a baixa en bloque, e logo dadas de alta de forma obrigatoria, o que demostra que carecen dun dereito efectivo á folga.

Profesionais do sector da carne están á espera das últimas resolucións xudiciais que, como en casos anteriores, poderían ditaminar que foron falsos autónomos. Xornadas "maratonianas" e sen poder coller horas para ir a urxencias marcan a realidade desta situación laboral irregular.

O alto tribunal entende que a compañía vulnerou o dereito á folga desta traballadora, á que deberá abonar todos os salarios desde o seu despedimento e mais unha indemnización.

O Instituto Galego de Estatística (IGE) deu a coñecer esta terza feira os datos da enquisa conxuntural da situación económica dos fogares galegos do primeiro trimestre de 2024. Neles contátanse, entre outra información, un cambio de hábitos das familias na Galiza.

A taxa de substitución no mercado laboral galego, baixo mínimos.

Galiza foi a segunda autonomía do Estado coa maior suba da sinistralidade.

O alto tribunal rexeita o recurso do Goberno galego contra unha sentenza previa e fai efectiva a decisión, argumentando que as e os traballadores eventuais non poden ser tratados dunha forma "menos favorábel" que os fixos.

Dous anos despois do estabelecemento da última reforma laboral, a CIG presentou un informe co que tenta demostrar que esta medida non deu os resultados agardados. Entre as eivas que atoparon están o incremento de fendas de xénero e unha forte irrupción dos contratos fixos/descontinuos.

As remuneracións salariais superan no mercado laboral galego o limiar dos 2.000 euros por segunda vez nesta serie histórica que se inicia no primeiro trimestre do ano 2008.

Os sindicatos demandan un maior control de Inspección de Traballo e denuncian a "precariedade" do sector.

Nesta semana marcada polo 8 de marzo, Día Internacional das Mulleres Traballadoras, os sindicatos trasladan á sociedade a realidade laboral que implica a desigualdade. Desde a contratación até a importancia dos coidados, pasando polo tipo de xornadas, as cifras son elocuentes. Menos contratos indefinidos (-11,7%) e máis a tempo parcial (-25,3%) son algunhas das diferenzas coa situación laboral dos homes.

A CIG fixo esta cuarta feira un chamamento á mobilización polo 10 de marzo, Día da Clase Obreira Galega, nas sete cidades galegas “para dar resposta á grave situación de precariedade e pobreza que atravesa a maioría social e reclamar un marco galego de relacións laborais”.

A cobranza debe "retrotraerse á data do feito causante", é dicir, á propia baixa, salienta o alto tribunal.

A fenda salarial a respecto dos homes marca toda a vida laboral das mulleres e condiciona as súas pensións. A CIG presentou onte un informe onde sinala que as retribucións das mulleres son un 18,7% inferiores á dos homes, até o punto de que o 40,2% das mulleres perciben un salario inferior ao SMI.

A proposición non de lei de Sumar busca implementar unha redución da xornada laboral de aplicación progresiva, empezando por fixar un tope de 38,5 horas efectivas en 2024.

A compañía vasca comprometérase a subrogar a 70 dos perto de 170 traballadores da empresa.

A estatística recolle a mesma cifra de falecementos que no ano anterior.